Faço hora extra e nunca aparece no holerite
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O turno estende toda semana, o serviço fica pronto fora do horário e o contracheque continua igual todo mês.
Horas extras
Advogado de horas extras em Lages para quem trabalha além da jornada
Hora que não entra no ponto, jornada que passa do turno, banco de horas que nunca fecha. Quando o tempo trabalhado não aparece no holerite, o caminho começa pelo levantamento da jornada real. Atendimento presencial no Centro de Lages e online para todo o Brasil.
O escritório
Quem levanta a sua jornada
Edson F. F. Ronconi · OAB/SC 32.136
Quem levanta a sua jornada
é quem conduz o processo
Sou Edson Francisco Ferreira Ronconi, inscrito na OAB/SC 32.136, com 14 anos de atuação em Lages e mestrado em Direito do Trabalho e Relações Internacionais do Trabalho. Trabalho sozinho, então quem monta a linha do tempo da sua jornada é quem sustenta essa mesma linha do tempo em audiência.
Falar com o advogado14
anos de atuação em Lages
500+
clientes atendidos
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áreas: trabalhista e previdenciário
Edson F. F. Ronconi · OAB/SC 32.136
Turno de indústria, escala de comércio e jornada de serviço têm lógicas diferentes, e cada uma deixa um rastro diferente de prova. A conversa começa pelo seu horário real, o de verdade, e não pelo que está escrito no contrato.
Edson Francisco Ferreira Ronconi
Advogado · OAB/SC 32.136 · mestrado em Direito do Trabalho e Relações Internacionais do Trabalho
Quando eu costumo ser procurado
Você está
Você está
nessa situação?
Quatro cenários que aparecem com frequência em quem trabalha além do combinado.
Tirar uma dúvida no WhatsAppO ponto é registrado errado
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Bate-se o ponto no horário certo e continua-se trabalhando. Ou o registro é feito por outra pessoa, sempre com o mesmo horário redondo.
O banco de horas nunca fecha
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As horas entram no banco, a folga não vem, e no fim do ano o saldo some. Compensação exige acordo válido e regra clara.
Saí da empresa e as horas ficaram para trás
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O desligamento não apaga o que foi trabalhado. As horas em aberto e os reflexos delas continuam podendo ser discutidos.
Como funciona
Da sua jornada real
Da sua jornada real
ao pedido
Três etapas, sem prazo prometido. O que muda de um caso para o outro é a prova disponível, e isso é dito com clareza logo no começo.
ETAPA 01
Primeiro contato e reconstrução da jornada
Você descreve o horário real: entrada, saída, intervalo, sábados, plantões e o que acontece quando a produção atrasa. É essa reconstrução que dá tamanho ao pedido.
ETAPA 02
Documentos, registros e testemunhas
Cartão de ponto, escala, holerites, e-mails, mensagens de trabalho, registros de acesso e colegas que faziam o mesmo turno. Quanto mais fontes independentes apontarem para o mesmo horário, mais firme fica a prova.
ETAPA 03
Cálculo dos reflexos e condução do caso
Hora extra não fica sozinha: ela repercute em descanso semanal, férias, 13º e FGTS. Conduzo o pedido com esses reflexos e acompanho a discussão até a decisão final.
Onde eu atendo
Centro de Lages,
Centro de Lages,
e online para todo o Brasil
O escritório fica na Rua Frei Gabriel, 538, sala 602, no Centro de Lages. Atendo trabalhador de indústria, de comércio e de serviços da cidade e da Serra Catarinense, e também quem trabalhou sem registro em carteira. Quem trabalha em turno e não consegue vir no horário comercial é atendido por vídeo, com os documentos enviados pelo WhatsApp, de qualquer lugar do Brasil. Quando as horas ficaram em aberto no desligamento, elas entram junto com as verbas rescisórias.
Combinar um atendimentoEndereço
Rua Frei Gabriel, 538, sala 602
Centro, Lages/SC
CEP 88502-030
Horário de atendimento
Segunda a sexta, das 8h às 12h e das 13h30 às 18h.
Perguntas frequentes
Horas extras:
Horas extras:
o que mais me perguntam
As dúvidas que mais chegam ao escritório sobre este tema, respondidas em linguagem comum e sem promessa de resultado.
Perguntar sobre o meu casoO tempo trabalhado além da jornada continua devido, com o adicional previsto em lei ou em norma coletiva, e passa a ser cobrado na Justiça do Trabalho. Além do valor da hora em si, entram os reflexos em descanso semanal remunerado, férias com o terço, 13º e FGTS.
Não é crime. É descumprimento de obrigação trabalhista, que gera cobrança na Justiça do Trabalho e pode gerar autuação pela fiscalização do trabalho. Essa distinção importa porque muda o caminho: o que resolve o seu bolso é a reclamatória, não a denúncia.
Cartão de ponto, escala, e-mails, mensagens de trabalho, registros de acesso, ordens de serviço e testemunhas que faziam o mesmo turno. Quando a empresa é obrigada a manter controle de jornada e não apresenta os registros no processo, a jornada informada pelo empregado ganha peso na discussão.
Só quando existe acordo válido e as regras são cumpridas: prazo para compensar, forma de controle e transparência do saldo. Banco informal, saldo que some ou compensação que nunca acontece não afastam o direito, e nesse caso as horas voltam a ser tratadas como extras.
A CLT admite, por acordo, até duas horas além da jornada normal, com o adicional correspondente. Isso não significa que o excedente trabalhado fora dessa regra deixe de ser devido: ele continua sendo pago, e o descumprimento do limite é discutido à parte.
Em descanso semanal remunerado, férias com o terço, 13º salário, aviso prévio e depósitos de FGTS. É comum o reflexo somar mais do que a própria hora isolada, e por isso ele nunca fica de fora do pedido.
Dá. O direito de cobrar não depende de continuar no emprego. Existe prazo para ingressar com a ação, contado do fim do contrato, e um limite de período que pode ser alcançado para trás, então a data de saída é a primeira coisa que eu confiro.
Áreas de atuação
Outras frentes
Outras frentes
de atuação
As situações mais comuns têm página própria, com o que a lei prevê, o que costuma ser discutido e as perguntas que mais chegam ao escritório.
Verbas rescisórias
Para quem foi desligado e não recebeu tudo o que consta na rescisão.
Conferência do termo de rescisão, identificação das parcelas em aberto e cobrança das verbas não pagas.
Saiba Mais
Insalubridade e periculosidade
Para quem trabalha exposto a ruído, calor, agentes químicos ou risco de vida.
Análise do direito ao adicional com base em perícia técnica e condução do pedido na reclamatória trabalhista.
Saiba Mais
Reconhecimento de vínculo
Para quem trabalhou sem carteira assinada ou como autônomo dentro da rotina da empresa.
Análise dos requisitos do vínculo, organização da prova e pedido de reconhecimento com as verbas do período.
Saiba Mais
Conte como é
o seu horário de verdade
A primeira conversa serve para reconstruir a jornada, ver que prova existe e dizer com franqueza o que dá para pedir. Atendimento presencial em Lages e online para todo o Brasil.
Falar no WhatsApp (49) 99932-5015